软件开发外包公司很累么（软件研发外包公司）
本篇文章给大家谈谈软件开发外包公司很累么，以及软件研发外包公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、做软件开发的真的有那么累的？
- 2、软件开发累吗？
- 3、软件开发上班累吗？
- 4、软件开发工作累吗？要每天对着电脑工作吗？要加班吗？
- 5、软件开发工作是不是很累啊？压力很大啊！
- 6、我也来谈谈软件外包公司转型
做软件开发的真的有那么累的？
软件开发确实比较累，因为要熟练必须得掌握很多基础方面的知识，这个就靠平时自己多学，多积累。
加班情况，现在看来还是比较多。
大部分公司在项目忙的时候，一般都会有加班的。
如果运气、技术都不错，进一个有规模的公司，那还是不错的，待遇也很好。当然在这行业里，拼的就是技术。如果能吃苦，还是个不错的选择。
软件开发累吗？
程序员是极度耗脑，耗费青春，磨人心血的工作，没有之一。
程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了，你还在工作中，是不是很崩溃?
程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug,需要百度，google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。
程序技术日新月异，新类库新SDK每天都会推出，你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术，游戏引擎等等，而这些新技术可是国内没有书和任何资料的，需要你到英文官方网站去找实例看文档去学，而且老板急赶项目不会给你什么时间，一般三天就是极限了，你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...
综上，你明白程序员为什么总要加班了吧，也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单，以这种消磨人生所有时间状态，你生命中只有加班加班工作工作学习学习，你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间，更别说谈女朋友恋爱了，以这种状态你能坚持到三十岁？我想那简直是个奇迹了。
软件开发上班累吗？
软件开发上班不，累优秀的程序员其实会越来越轻松。计算机世界其实和现实世界很像，解决问题的办法是开放的，而很多时候限制工作量的，其实是想象力。程序员相比其他行业已经算是高薪了，但他们的职业生涯也会更短，35往上正值壮年的程序员一般就要考虑开始转型了或转行了。
技术更新太快，身体负荷太高，所以除了工作，程序员们更多的时间都花费在学习上和身体锻炼上，他们对时间有着一种格外的珍惜感，学会时间管理，实现每天都早起、读书、跑步、冥想的理想状态，把一天24小时过成28小时也是他们的必备技能。
软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。
人力成本高，通常就意味着劳动法律健全。或者说对劳动者的保护更有力。我忘了那里看到的一个理论：如果没有劳动法的保护，工人的平均工资永远只能维持在“勉强活着”的水平。禁止加班，或者说加班要给加班费，是劳动法的基本要求。
软件开发工作累吗？要每天对着电脑工作吗？要加班吗？
朋友，你好，软件开发学习得时侯很累，逻辑思维差得人不适合学这个，数学好的人就可学，学成功了，每天是座着面对代码，脑力很累，经常要加班，一星期四天。但工资都比较高，平均在8千以上。希望对你有所帮助，祝你快乐！
软件开发工作是不是很累啊？压力很大啊！
计算机工作压力确实比较大,常常由于客户修改了需求,有时也可能是开发团队某一环节的过失,更可能是接项目的工作量理论上就是完不成的而导致加班.至于思维,除非你是高级技术人员,否则一般的程序编写不怎么要动大脑的,"没有高于小学以上的逻辑",所以思维连贯性什么的谈不上,写到深夜那是因为他没写完.如果你想做,可以参加个培训什么的,Java,.net都行,简单又实用,不过工资也不是你想象的那么高,看你喜欢了
我也来谈谈软件外包公司转型
软件开发外包行业也属于劳动密集型行业。许多程序员就在一起进行软件开发。说白了也是挣一点辛苦钱。外包公司的生存状态除了一些大型的之外，都非常的辛苦。
大型的外包公司比如文思海辉，海辉的金主是华为公司，东软科技的金主是工商银行。剩下的是每个城市都大量的充斥着各种小的外包公司。小外包公司也分为几种，一种是有自研产品的而且自研产品在市场上反映比较好，有自己稳定收入的。靠着自研产品收入可以维持雇佣的员工和企业的发展。这类公司一般也去外包一些项目。第二类小的外包公司是有自己运营的平台，不管是电商平台或者是哪种信息中介平台。不管是哪一种吧，都是现金流还是比较好的。第三类外包公司是依附于政府部门或者是某些大企业，主营业务就是先服务好这些政府部门或者是大企业，外包工作干一下。第四类外包公司，是非常纯粹的外包公司，就是以交付为目的，不停地发掘客户，不停的满足客户需求客户发掘完了自己也就没活儿干了。
昨天我的一个做外包开发公司的朋友，跟我讲了他的转型方案。他说了。通过他观察外包行业。了解了外包行业的一些痛点。恰好他可以去解决这些痛点。外包行业的团队，多数都是小团队。既然是小团队，所做过的项目都不会太多。要么是非常单一的某个项目重复做多的遍数很多。因为小团队想盈利必须靠复利。这就导致有的团队善于做医疗的his系统。他可能给几百个医院做过这种系统他对这个系统的理解可以达到别人都无法企及的程度。但是如果客户给了他其他的需求，他就做不了了。但是他如果不想丢掉这个客户，硬着头皮去做。经常是效果不理想。我的这个朋友，他想解决这个问题。这是把外包公司找到更多的解决方案。如果外包公司接到了单，而自己做不了就可以先来咨询他。他可以把这些方面比较优秀的项目或者团队长出来，帮着解决这个问题。
他跟我讲的第二个外包行业痛点是少的外包团队。一般公司形象都不是特别牛逼，要么是几个人租一个居民区的房子，要么是处于三四线城市。给外行的人看来这些软件开发公司，都没有挣到钱，都没有经济实力，怎么能做好我这个项目呢？在一线城市，一般都有一些技术咖啡这种聚合个人开发者的开发空间。也就是一些个人公司或者小的公司可以在这里租桌子进行办公。在杭州，有很多这样的办公空间。阿里巴巴的园区里边就有这样的。我陪着其他朋友，也都去参观过这种办公环境。这种办公空间非常的乱。有的，只租一两个月的桌子。这月还在这里办公，下个月人就找不着了，而且他们不隶属于同一个公司。虽然看着这里很多人但是这些人都在搞自己的项目，感觉跟进了一个菜市场一样。我的朋友，想解决这个问题，前些年的时候各个城市都在造创新空间，现在创新创业退潮了，好多靠租创新空间的职能部门长期收不上来房租都维持不下去了。这时候可以去跟这些政府职能部门去谈判。用比较低的价格，把整栋楼或者是整层的楼租下来，然后把小的外包公司以项目小组的形式整合成一个大的软件开发公司品牌。通过聚合小的公司但是更强的实力。本来公司聚合在一起项目的流转就更为方便，可以互借大脑做更多创业的项目。我是认为这个想法还是有可取之处的。唯一顾虑是？这些软件开发公司如果去干了违法的事，他们打着总公司的牌子。败坏了公司的形象，这该怎么办呢？我的这个朋友，如果还是这个企业的法人，那他必然要承担法律责任。这种松散的，互不隶属的公司集合在一起，不光是利益，更多的是社会责任，这种管理是非常困难的就像大型商场里边去管理各个商户一样风险和利益都是共存的。
我的朋友还提了第三个外包公司的痛点就是很多三四线的外包公司能够接触到最直接的客户但是他们一般技术实力不强，面对这种就在附近的客户他们也是应对乏力。因为这种客户离公司非常近。在软件的使用当中，比如操作培训，比如不合理需求，比如无限追加需求。都没有一个好的应对策略。很多是熟人，朋友介绍来的单子最后通过开发软件变成了仇人。然而这种三四线城市的外包公司可以把这种项目转包给总公司或者是用这个作为借口。
想集合更多的资源，给别的外包公司利益同时保障自己的利益。同时对接更多的技术资源为客户进行服务是不错的创业想法。我觉得这种比较困难的是如何鉴定这些外包团队擅长哪些工作，哪些项目是这个外包团队做到最好的。这就需要深入了解这些外包团队，要做到很好的调研，通过调研，他们做的项目，还有调研他们的内部员工以及调研他们的客户。这样子才能够给他们打标签。他们到底擅长做那些项目。才好放心大胆的把一些项目交给他们，而不是他们自己口头打了保票就把项目给他们，这样还是层层外包最后还是做不好项目。
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